Fot. źródło: chrzanow.praca.gov.pl
Forum miało na celu wymianę doświadczeń w zakresie poradnictwa zawodowego oraz wzbogacenie wiedzy na temat aktualnych potrzeb młodych ludzi na rynku pracy. Było okazją do nawiązania cennych kontaktów oraz zapoznania się ze stosowanymi narzędziami wspierającymi pracę doradców zawodowych.
Nauczyciele dowiedzieli się o dotychczasowych formach współpracy z uczniami i ludźmi młodymi, która zaowocowała przyznaniem PUP Chrzanów tytułu Lidera Aktywizacji Ludzi Młodych.
Spotkanie doradców zawodowych było doskonałą okazja do dyskusji
o sytuacji młodych ludzi na rynku pracy, o prognozach dotyczących możliwości podjęcia pracy na podstawie Barometru Zawodów, a także jakie umiejętności będą kluczowe na rynku pracy w nadchodzących latach. Uznano, iż w związku z dynamicznymi zmianami technologicznymi, społecznymi i gospodarczymi, doradcy zawodowi powinni być dobrze przygotowani do wspierania osób w dostosowywaniu się do nowych wymagań rynku pracy: Jak te technologie wpłyną na różne branże? Jakie zawody znikną, a które się rozwiną? Jakie umiejętności będą kluczowe, by nie zostać zastąpionym przez maszyny?
W trakcie forum omówione zostały nowe narzędzia i metody pracy przy użyciu gier edukacyjnych (np. Karty wyboru profeski) wykorzystywanych w poradnictwie zawodowym czy platform online do rozwoju umiejętności zawodowych.
W dyskusji omawiano także zachowania na rynku pracy tak zwanego Pokolenia Z, czyli osób urodzonych po roku 1995. Zwrócono uwagę na różnice pokoleniowe, czy różnorodność wartości związanych z rynkiem pracy odzwierciedlające się w poszczególnych pokoleniach.
Podsumowując uznano, iż, doradcy zawodowi odgrywają niezwykle istotną rolę w przygotowywaniu ludzi młodych do wyzwań przyszłości. Działając jako przewodnicy, wspierają swoich klientów w podejmowaniu świadomych decyzji zawodowych, rozwijaniu odpowiednich umiejętności i dostosowywaniu się do zmieniających się warunków rynkowych. Dzięki ich pomocy osoby są lepiej przygotowane do kariery w przyszłości, zarówno pod względem kompetencji zawodowych, jak i psychicznego przygotowania do wyzwań, które mogą się pojawić.
(zew)